पुणे : टाटा ब्ल्यूस्कोप स्टील ही टाटा स्टील आणि ब्लूस्कोप स्टील यांच्यातील समान संयुक्त कंपनी असून, कोटेड स्टील उत्पादनांमध्ये आघाडीची उत्पादक कंपनी आहे. कंपनीला 'मानव संसाधन उत्कृष्टतेसाठी' 2023-2024 या वर्षासाठी सीआयआय एक्सलन्स अवॉर्डने सन्मानित करण्यात आले. उत्कृष्ट मानवी संसाधन पद्धतींचे प्रदर्शन करतात, उच्च-कार्यक्षमता कार्यस्थळांच्या विकासात योगदान देतात. अशा संस्थांचा गौरव करणे हे कॉन्फेडरेशन ऑफ इंडियन इंडस्ट्रीद्वारे (सीआयआय) आयोजित या पुरस्कार सोहळ्याचे उद्दिष्ट आहे.
"आम्हाला सीआयआय एचआर एक्सलन्स अवॉर्ड मिळाल्याबद्दल गौरव वाटतो, जो मानव संसाधन पद्धतींमध्ये उत्कृष्टतेला चालना देण्यासाठी आमची अटळ बांधिलकी अधोरेखित करते," असे टाटा ब्लूस्कोप स्टीलचे मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, नीना बहादूर यांनी स्पष्ट केले. "आमचा विश्वास आहे की आमच्या लोकांमध्ये गुंतवणूक करणे हे टाटा ब्लूस्कोप स्टीलच्या यशासाठी महत्त्वाचे आहे. या सन्मानामुळे सर्वसमावेशकतेला महत्त्व देणारी, वाढीला चालना देणारी, समुदायाची काळजी घेणारी आणि सुधारणेसाठी सतत प्रयत्न करणाऱ्या कार्यस्थळाच्या संस्कृतीचे पालनपोषण करण्याच्या महत्त्वावरील आमच्या विश्वासाला बळ मिळाले आहे."
मूल्यांकन प्रक्रियेमध्ये टाटा ब्लूस्कोप स्टीलची एचआर धोरणे, पद्धती आणि कार्यप्रदर्शन यांचा व्यापक आढावा घेण्यात आला. सीआयआय एचआर एक्सलन्स अवॉर्ड्स हे संस्थात्मक व्यवस्थापनातील जागतिक दर्जाच्या मानकांच्या वाढीला चालना देणारे, उद्योगांमधील एचआर पद्धतींना प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि बेंचमार्क करण्यासाठी एक व्यासपीठ म्हणून काम करतात. हा पुरस्कार स्वयं-मूल्यांकनासाठी एक साधन म्हणूनही काम करतो, ज्यामुळे संस्थांना सुधारणेसाठी क्षेत्रे ओळखता येतात आणि एचआर व्यवस्थापनात अधिक उत्कृष्टतेचा मार्ग तयार होतो.
कर्मचारी हे संस्थेचा आधारस्तंभ आहेत याची टाटा ब्लूस्कोप स्टीलला जाणीव आहे. कर्मचाऱ्यांमध्ये प्रतिबद्धता आणि सक्षमीकरण वाढवण्यासाठी, कंपनी विश्वास निर्माण करताना 'कर्मचाऱ्यांचा अनुभव' वाढवण्यासाठी धोरणे तयार करते. कर्मचाऱ्यांमध्ये सौहार्द निर्माण करण्यासाठी, कर्मचाऱ्यांमधील पिढी आणि अनुभवात्मक अंतर भरून काढण्यासाठी (Buddy) आणि (Saarthi) सारखे उपक्रम मार्गदर्शक कार्यक्रम सुरू करण्यात आले आहेत.
कंपनीचा #SheAll उपक्रम शारीरिक, भावनिक आणि मानसिकदृष्ट्या सुरक्षित कामाचे वातावरण तयार करून सर्वांसाठी सक्षम कार्यक्षेत्रे तयार करण्याचा प्रयत्न करतो. अडथळे मोडून काढण्याची आणि प्रत्येक व्यक्तीची, त्यांची पार्श्वभूमी काहीही असो, त्यांना वाढ, विकास आणि यशासाठी समान संधी मिळतील याची खात्री यात केली जाते. #SheAll केवळ कर्मचारीच नाही तर विक्रेते, चॅनेल भागीदार, विद्यार्थी आणि समुदाय यांचाही समावेश करते.
शिवाय, टाटा ब्लूस्कोप स्टील LGBTQIA+ समुदायातील व्यक्ती आणि अपंग व्यक्तींचा सक्रियपणे समावेश करून त्यांच्या कार्यबलात अधिक वैविध्य आणण्यासाठी वचनबद्ध आहे. सर्व नवीन नियुक्त्यांसाठी सर्वसमावेशक आणि स्वागतार्ह अनुभव सुनिश्चित करण्यासाठी कंपनीने सानुकूलित ऑनबोर्डिंग योजना विकसित केल्या आहेत.
वैविध्यपूर्ण आणि सर्वसमावेशक कार्यस्थळाला प्रोत्साहन देण्याव्यतिरिक्त, कंपनी काम आणि जीवनाचा ताळमेळ, दूरुस्थ कामाचे पर्याय, निरोगीपणा, मातृत्व लाभ आणि बांधकाम साइट कामगारांसाठी आवश्यक सुविधा प्रदान करण्याच्या उद्देशाने पुढाकार घेते. कंपनी सुरक्षित-प्रवास धोरणे देखील लागू करते आणि इतर सहाय्यक उपायांसह महिला प्रशिक्षणार्थींसाठी निवासाची सुविधा देते.
Reviewed by ANN news network
on
४/१०/२०२४ ०४:४०:०० PM
Rating:
कोणत्याही टिप्पण्‍या नाहीत: