अमेरिकन बँकेकडून ५ मिनिटांच्या ऑनलाईन बैठकीत ८० भारतीय कर्मचाऱ्यांची हकालपट्टी

नवी दिल्ली / न्यूयॉर्क: ज्या बैठकीमध्ये आपल्याला नोकरीवरून काढले जाणार आहे, अशा बैठकीला सामोरे जाण्याची भीती प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या मनात असते. मात्र, मिटिंग संपल्यानंतरही आपली नोकरी सुरक्षित राहील अशी अपेक्षा प्रत्येकाला असते. परंतु, एका अमेरिकन वित्तीय संस्थेमध्ये (US-based Financial Firm) काम करणाऱ्या ८० भारतीय ग्राहक सेवा (Customer Service) कर्मचाऱ्यांसाठी ही अपेक्षा केवळ ५ मिनिटांत धुळीस मिळाली आहे. वर्क फ्रॉम होम करणाऱ्या या कर्मचाऱ्यांना गुगल मीटवर (Google Meet) बोलावून, कोणतीही पूर्वसूचना न देता अवघ्या ५ मिनिटांत कामावरून काढून टाकण्यात आले आहे. सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्म रेडिटवर (Reddit) एका कर्मचाऱ्याने आपबिती शेअर केल्यानंतर या अत्यंत निष्ठुर 'डिजिटल ले-ऑफ'चा प्रकार समोर आला आहे.

मिळालेल्या माहितीनुसार, संबंधित कर्मचारी दररोजप्रमाणे संध्याकाळी ६:३० च्या शिफ्टमध्ये घरून काम करत होते. रात्री ९:३० च्या सुमारास त्यांना तातडीने एका ऑनलाईन बैठकीची लिंक आली. सर्व ८० भारतीय कर्मचारी या बैठकीला जोडले गेले. बैठक सुरू झाल्यानंतर अवघ्या ५ मिनिटांत व्यवस्थापनाने भारतीय टीम अपेक्षित आउटपुट देत नसल्याचे कारण सांगत संपूर्ण ८० जणांच्या टीमची एकाच वेळी हकालपट्टी केली. ही नोकरी कपात फक्त कागदावरील आकडेवारी नसून ८० कुटुंबे, त्यांचे घरभाडे, होम लोनचे ईएमआय आणि पालकांच्या वैद्यकीय खर्चावर झालेला थेट हल्ला आहे.

डिजिटल माध्यमांतून हकालपट्टीची कॉर्पोरेट संस्कृती:

ही घटना केवळ एका कंपनीपुरती मर्यादित राहिलेली नाही. सध्या कॉर्पोरेट जगतात कर्मचाऱ्यांशी थेट संवाद न साधता स्क्रीनच्या माध्यमातून कामावरून काढण्याची एक थंड आणि निष्ठुर पद्धत रुजताना दिसत आहे.

• अदिदास (Adidas): अदिदासने आपल्या भारतातील गुरगाव येथील तंत्रज्ञान केंद्रातील (India Tech Hub) कामकाज बदलत्या व्यावसायिक गरजांनुसार पुनर्रचित करण्याचे सांगत मोठ्या प्रमाणात नोकरकपात केली आहे. अहवालानुसार, या हबमधील सुमारे ३५० किंवा त्याहून अधिक कर्मचाऱ्यांना (एकूण कर्मचाऱ्यांच्या जवळपास निम्मे) याचा फटका बसला आहे.

• ओरॅकल (Oracle): ओरॅकल या प्रसिद्ध आयटी कंपनीत काही दिवसांपूर्वी कर्मचाऱ्यांना ऑनलाईन मिटिंगचीही संधी दिली गेली नाही. पहाटे ४:०० वाजता कर्मचाऱ्यांचे सिस्टीम लॉग-इन बंद झाले, ५:३० वाजता अंतर्गत संवाद ॲप 'स्लॅक' बंद झाले आणि सकाळी ६:०० वाजता थेट ईमेल आला – "तुमची सेवा समाप्त करण्यात आली आहे." आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) मध्ये प्रचंड गुंतवणूक करत असताना ओरॅकलने वर्षभरात दुसऱ्यांदा ही मोठी कपात केली आहे.

• इतर कंपन्यांचा इतिहास: २०२१ मध्ये Better.com या कंपनीने सुमारे ९०० कर्मचाऱ्यांना अवघ्या ३ मिनिटांच्या झूम (Zoom) कॉलवर काढले होते. जनरल मोटर्स (GM) आणि टेस्ला (Tesla) या कंपन्यांनी २०२४ मध्ये पहाटे ईमेल पाठवून आणि सिस्टीम ॲक्सेस काढून घेत कर्मचाऱ्यांना बाहेरचा रस्ता दाखवला.

कंपन्या ही निष्ठुर पद्धत का वापरतात?

कंपन्या अशा प्रकारे डिजिटल माध्यमांतून झटपट हकालपट्टी का करतात, याची मुख्यत्वे तीन कारणे समोर येतात: १. वेग (Speed): शेकडो कर्मचाऱ्यांना एकाच वेळी काढताना डिजिटल मेसेजद्वारे माहिती देणे कंपनीच्या दृष्टीने सोयीचे व जलद असते. २. सुरक्षा (Security): कंपनीचा संवेदनशील डेटा चोरीला जाऊ नये किंवा कर्मचाऱ्यांनी अंतर्गत सिस्टीमचे नुकसान करू नये म्हणून तातडीने ॲक्सेस बंद केला जातो. ३. अंतर्गत गोंधळ टाळणे (Disruption): हकालपट्टी होणार हे आधीच कळल्यास कर्मचारी राजीनामा देऊन निघून जातील किंवा ग्राहकांवर त्याचा परिणाम होईल, या भीतीने गुप्तता पाळली जाते.

मानवी मूल्यांचा आणि सन्मानाचा प्रश्न:

तंत्रज्ञानामुळे कोणालाही कामावरून काढणे जितके सोपे झाले आहे, तितकेच ती व्यक्ती एक माणूस आहे हे विसरणे सोपे झाले आहे. कंपनीसाठी ५ मिनिटांची बैठक ही एक व्यावसायिक रणनीती असू शकते; परंतु नोकरी गमावलेल्या माणसासाठी पुढच्या महिन्याचे घरभाडे कसे भरायचे, कुटुंबाला काय सांगायचे आणि दुसरी नोकरी कधी मिळणार हे प्रश्न उभे राहतात.

२०२६ या वर्षात आतापर्यंत जागतिक स्तरावर तंत्रज्ञान आणि वित्तीय क्षेत्रातील १,८०,००० पेक्षा जास्त कर्मचाऱ्यांना ले-ऑफचा सामना करावा लागला आहे. व्यवसाय टिकवण्यासाठी खर्च कपात, पुनर्रचना किंवा एआयमधील गुंतवणूक आवश्यक असू शकते; परंतु ज्या कर्मचाऱ्यांनी कंपनी उभारणीसाठी वर्षानुवर्षे मेहनत केली, त्यांना ५ मिनिटांच्या कॉलवर बाहेर काढण्याऐवजी किमान 'मानवी सन्मान' (Dignity) दिला गेला पाहिजे, असा सूर आता जगभरातून उमटत आहे.

• Labels: Layoffs 2026, Tech Layoffs, US Bank Layoff, Google Meet Firing, Corporate News, IT Jobs India, Oracle Layoff, Adidas Layoff

• Search Description: US financial firm fires 80 Indian customer support employees in a 5-minute Google Meet call without prior notice. Know the rising trend of digital layoffs in 2026.

• Hashtags: #Layoffs2026 #ITLayoffs #CorporateNews #TechNews #GoogleMeet #Oracle #Adidas #JobCut #IndiaJobs